Como contratar Freelancer Internacional com SEGURANÇA?

Com a crescente demanda por serviços especializados e a globalização dos negócios, a contratação de freelancers internacionais se tornou uma opção cada vez mais viável para empresas de todos os tamanhos. 

Com a expansão do mercado global, é possível encontrar esses profissionais talentosos em todo o mundo, com experiências culturais únicas que podem trazer novas perspectivas para o projeto.

No entanto, antes de embarcar nessa jornada, é importante lembrar que a contratação de freelancers internacionais pode trazer desafios específicos. 

Sabendo dessas dificuldades, elaboramos este artigo. Com ele, você aprenderá como fazer uma contratação de freelancer no exterior com muito mais facilidade e segurança.

CONTRATAÇÃO: COMO FUNCIONA?

Depois de encontrar um freelancer, é importante definir bem um contrato e confirmar que tudo está claro para ambas as partes. 

Nesse contrato, é importante incluir tópicos como:

• prazos;
• preço a ser pago pela prestação dos serviços;
• formas de pagamento;
• com quem ficará a propriedade intelectual desenvolvida;
• quem pagará os impostos internacionais ou nacionais que eventualmente recaiam sobre a negociação;
• e outras responsabilidades.

Um dos maiores erros que você pode cometer ao contratar um freelancer é não ler cuidadosamente os termos do contrato antes de assiná-lo. 

Verifique e revise o contrato, especialmente se o profissional for de um país ou idioma diferente do seu. 

Assim, assegure-se de estar ciente de tudo que está envolvido na contratação de um freelancer internacional, para que a sua parceria seja bem-sucedida.

NA CONTRATAÇÃO, VALE A LEGISLAÇÃO DE QUAL PAÍS?

Contratar um freelancer internacional para desenvolvedoras de jogos é prático e útil, mas também traz alguns desafios jurídicos. Uma dessas questões é o foro competente. 

Enquanto o domicílio de contrato das partes é essencial para aplicar o Direito naquela relação, o foro competente em um contrato de freelancer estrangeiro é ainda mais importante para garantir que as partes estejam protegidas caso haja uma violação contratual. 

Nesse caso, a fixação do foro competente não é apenas um acordo bilateral, mas também uma questão de Direito Internacional. 

Uma vez que as desenvolvedoras de jogos contratem freelancers estrangeiros, o foro competente deve ser estabelecido de acordo com a lei de contratação daquele país para garantir que todos os direitos sejam protegidos. 

Além disso, é importante que as desenvolvedoras de jogos lembrem que não é recomendável celebrar um contrato de freelancer estrangeiro que faça referência às leis de outro país. Isso porque estarão assumindo um risco excessivo em uma contratação que deve ser simples.

COMO CONTRATAR FREELANCER ESTRANGEIRO?

Contratar talentos de qualidade em qualquer lugar do mundo pode trazer muitos benefícios, incluindo redução de custos, maior flexibilidade e acesso a uma ampla gama de habilidades e experiências.

No entanto, essa estratégia também apresenta desafios únicos, como: lidar com diferenças culturais e de fuso horário, garantir a qualidade do trabalho à distância e cumprir as leis trabalhistas locais. 

Para minimizar esses desafios, é importante seguir algumas práticas recomendadas ao contratar freelancers internacionais:

• Escolha a plataforma certa: existem diversas plataformas de freelancers internacionais, como Upwork, Freelancer.com e Fiverr, que podem ajudar a encontrar talentos qualificados em todo o mundo. Antes de escolher uma plataforma, é importante verificar sua reputação, recursos de segurança e suporte ao cliente.

• Defina claramente os requisitos do trabalho: para garantir que o freelancer internacional entenda exatamente o que você precisa, é importante fornecer uma descrição detalhada do trabalho, incluindo objetivos, prazos, orçamento e requisitos técnicos.

• Comunique-se de forma eficaz: a comunicação clara e frequente é essencial ao trabalhar com freelancers internacionais. Certifique-se de estabelecer canais de comunicação confiáveis, como Skype ou Zoom, e definir horários de reunião que funcionem para todas as partes envolvidas.

• Verifique as referências do freelancer: antes de contratar um freelancer internacional, também é essencial verificar suas referências e histórico de trabalho. Analise suas avaliações, portfólio e comentários de outros clientes para ter certeza de sua qualificação, comprometimento e confiabilidade.

• Considere as leis trabalhistas locais: ao contratar freelancers internacionais, é importante estar ciente das leis trabalhistas locais que podem afetar a contratação e remuneração do freelancer. Procure orientação jurídica se necessário.

Seguindo essas práticas recomendadas, as empresas podem contratar freelancers internacionais com confiança e eficiência, permitindo que elas acessem talentos de qualidade em qualquer lugar do mundo.

COMO GERENCIAR O FREELANCER REMOTAMENTE?

Gerenciar freelancers remotamente é uma tarefa que exige muita habilidade e organização. Ao contratar freelancers internacionais, essa tarefa é ainda mais complexa. 

No entanto, com as ferramentas e estratégias corretas, gerenciar uma equipe de freelancers em diferentes países pode ser eficaz e rentável.

Em primeiro lugar, é importante ter um sistema de gerenciamento de projetos adequado. 

Existem muitas ferramentas disponíveis no mercado, como o Asana, Trello e o Monday.com. Elas permitem o acompanhamento das tarefas em tempo real, estimulam a colaboração em equipe e ajudam a mantê-la alinhada aos objetivos do projeto, evitando atrasos na entrega.

Estabeleça uma comunicação clara, eficiente e regular com a equipe. Para isso, vale usar plataformas como o Skype, Zoom ou Google Meet, que permitem interação em tempo real. Esse cuidado garante que todos estejam atualizados sobre o andamento do projeto e de eventuais problemas.

Defina também expectativas claras no início do projeto. Isso inclui o escopo do projeto, prazos, metas e orçamento para evitar mal-entendidos e garantir que a equipe de freelancers trabalhe de forma eficiente e produtiva.

Existem várias ferramentas de análise de produtividade disponíveis, como o Time Doctor ou Clockify, que podem ajudá-lo a rastrear o tempo gasto em cada tarefa e medir a produtividade da equipe. Assim, é mais fácil identificar possíveis gargalos e melhorar o desempenho geral.

Por fim, é fundamental ter um contrato de trabalho claro e bem definido. Isso inclui o escopo do trabalho, pagamento, prazos e propriedade intelectual. 

Ter um contrato claro pode ajudar a evitar conflitos e problemas legais futuros, como questões envolvendo o pagamento. Vamos detalhar essa parte a seguir.

COMO FAZER O PAGAMENTO/REMESSA ONLINE?

Uma vez que a contratação de um freelancer estrangeiro envolve o pagamento para alguém de fora do país, é necessário escolher uma opção de remessa online que seja segura, eficiente e acessível.

Ao contratar um freelancer internacional, considere as taxas de conversão de moeda e as taxas de transferência de dinheiro, para garantir que o pagamento seja justo e que o freelancer receba o valor correto pelos seus serviços. 

Além disso, é importante escolher uma opção de remessa online que ofereça um sistema seguro de pagamento e proteção ao comprador, caso ocorra algum problema com a transação.

Algumas opções populares para remessa online incluem PayPal, TransferWise e Stripe, que oferecem taxas de transferência competitivas, proteção ao comprador e suporte ao cliente. 

Ao escolher uma delas, considere ainda a rapidez e eficiência da transferência de dinheiro, já que isso pode impactar a disponibilidade do freelancer para iniciar o trabalho.

Mas atenção: NÃO use essas plataformas sem ANTES ler as políticas e termos de uso de cada uma. Avalie com cuidado para escolher uma opção que atenda às suas necessidades e requisitos.

CONCLUSÃO

Contratar um freelancer internacional pode ser uma excelente opção para empresas que buscam talentos altamente qualificados e com preços mais acessíveis. 

No entanto, é importante estar ciente dos desafios e riscos envolvidos, como diferenças culturais, fuso horário e questões de pagamento. 

Logo, é fundamental que as empresas busquem orientação jurídica adequada antes de contratar freelancers internacionais, especialmente em relação às leis trabalhistas e fiscais aplicáveis no país em que o freelancer está localizado.

Na C2R Advocacia, temos um time especializado em Contratos para atender às suas necessidades. Precisa de ajuda? Envie uma mensagem por e-mail ou WhatsApp e fale com nossa equipe!